Diritto del lavoro privato

Lo Studio assiste lavoratrici, lavoratori e datori di lavoro privati in tutte le fasi del rapporto: dalla costituzione e dall’inquadramento fino alla sua cessazione. L’attività comprende la consulenza sui contratti individuali e collettivi, la verifica della corretta retribuzione, delle mansioni e dell’orario di lavoro, la tutela contro le condotte vessatorie.

Grande attenzione è riservata ai momenti critici del rapporto: contestazioni disciplinari, trasferimenti, demansionamenti, dimissioni per giusta causa e licenziamenti.

Lo Studio segue le vertenze sia in via stragiudiziale, con diffide e tentativi di conciliazione, sia davanti al Tribunale in funzione di giudice del lavoro e nei successivi gradi di giudizio.

Lo Studio ha inoltre una particolare competenza nell’ambito della tutela delle discriminazioni dirette e indirette che dovessero verificarsi nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro o fin dalla sua costituzione; ci riferiamo in particolare alle discriminazioni di genere, di età, di etnia, di nazionalità, di religione, di orientamento sessuale. Competenza che è stata acquisita “sul campo” e mediante la partecipazione a corsi quali il corso di Alta Formazione in “Diritto Antidiscriminatorio di Genere” patrocinato dalla Regione Lombardia, nonché al “Corso di alta formazione sulle misure per la garanzia della parità di genere e a sostegno delle fragilità” patrocinato dal Consiglio Nazionale Forense.