Impugnazione dei licenziamenti

Licenziamenti disciplinari, per giustificato motivo, per superamento del periodo di comporto, per falsa attestazione della presenza, per irregolarità dei titoli di accesso, per incapacità didattica: lo Studio verifica la fondatezza delle contestazioni e la regolarità del procedimento. Il licenziamento va impugnato per iscritto entro sessanta giorni e il ricorso va depositato nei successivi centottanta: termini brevi, che rendono essenziale rivolgersi subito all’avvocato.

Spesso un ricorso giudiziale predisposto da un legale esperto nel pubblico impiego consente anche di aumentare la probabilità di una conciliazione con il Ministero, che solitamente verrà consigliata a fronte della sostituzione del licenziamento con una sanzione conservativa del posto di lavoro.